中央八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》实施以来，省人社厅坚持以健全制度、严格流程、加强审核、营造氛围为抓手，深入贯彻落实《山东省党政机关国内公务接待管理办法》，积极推进公务接待管理工作规范化、程序化、制度化。一是健全制度。省人社厅结合实际，制定出台了《山东省人力资源和社会保障厅国内公务接待管理办法》，对接待范围、审批流程、公函制度、清单制度、接待费用的审核报销等有关问题进行了细化明确，解决了接待标准不明确、不讲程序、随意性大等问题，确保了接待工作有规可循、有章可依。二是严格流程。紧紧抓住流程管理这个关键点，严格标准，严控范围，严格执行审批和清单制度，把公务接待工作置于流程化的监督之下，确保公务接待符合规定、符合标准、符合要求。三是加强审核。形成了办公室、规划财务处、财务集中核算中心三方分别审核、共同把关、相互监督的工作机制，对未经审批、不符合程序的签单、超范围的开支一律不予报销结账。四是营造氛围。日常工作中，加强对最新公务接待有关规定的宣传，在全厅积极倡导勤俭节约、反对铺张浪费的作风，引导全体工作人员顺应新形势、新要求，既要热情接待、礼貌有加，又要注意勤俭节约、杜绝浪费。