2021年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实中央文明委、省委省政府、省文明委部署要求，以党建为引领，以创建全国文明单位为抓手，紧扣“保障运转、厉行节约”工作主线，全力推进全面从严治党、精神文明建设和业务工作高质量发展，推动“十四五”机关事务工作实现良好开局。

一、加强组织领导，强化思想引领，以党建带创建，以创建促党建

局党组高度重视，坚持以政治建设助推文明创建。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习，第一时间研究部署贯彻落实措施，确保习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署、省委省政府工作要求在我局落地生根、见实见效。认真贯彻民主集中制原则，严守政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把党建、精神文明创建和机关事务业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全年局党组召开党建等专题会议4次，结合省委巡视、党建责任制专项督查等工作开展，狠抓主体责任落实，建立“党建+文明创建”模式机制，全力创建第七届全国文明单位，成立领导小组，设置创建专班，健全工作机制，压实责任链条，形成以党建带创建、以创建促党建良好局面。

不断强化理论武装，以思想建设助推文明创建。发挥理论学习中心组示范带动作用，全年组织中心组集体学习研讨12次，举办专题读书班2期，处级干部学习班3期，党史学习教育大讲坛5期。扎实组织开展党史学习教育，第一时间传达学习精神、第一时间成立领导小组，第一时间进行动员部署，建立健全党史学习教育定期信息报送和检查制度，按规定全覆盖组织开展党史学习教育，赓续红色基因，编印出版《岁月印记—百名离休机关事务人风采录》。扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，落实我为群众办实事8项23件，推动党史学习教育走实走深。严格落实意识形态工作责任制，建立突发敏感舆情应急处置机制，成立舆情联络员网评员队伍，举办全省机关事务系统宣传与意识形态专题培训班，有效提升了正面宣传和应对网络舆情的能力。

坚持强基固本，以组织建设助推文明创建。认真实施党支部建设高质量发展三年行动，大力推进支部标准化建设。规范基层党组织设置，督导基层党组织做好按时换届工作，扎实做好党内统计、党费收缴使用等日常性工作。切实把好党员发展质量关，全年累计发展党员6名。深入推进模范机关建设，积极开展基层党支部星级评定工作，深入实施“一支部一品牌”和“走在前列、全面开创、我在行动”模范机关建设主题活动，全面提升基层党组织政治功能和组织功能。认真做好创先争优等评选工作，全年表彰优秀共产党员46人次、优秀党务工作者10人次。认真贯彻落实新时代组织工作路线，大力加强干部队伍建设，选派第一书记3人，“四进”攻坚14人，安全生产6人，“加强农村基层党组织建设”工作队2人，组织开展机关事务创新发展暨节约型机关建设培训班，坚持理论提升与实践历练相结合，让干部在一线经受考验、增长才干。

持续正风肃纪，以廉政建设助推文明创建。突出抓好政治监督，持续开展“四风”问题整治，规范信访举报和问题线索处置，全力支持驻局纪检监察组严格执纪监督，深化“嵌入式”监督模式，开展廉政风险点动态排查，着力提高廉政风险防控能力，有效发挥监督执纪“第一种形态”作用。注重发挥廉政教育警示作用，采取警示教育、现场教育、典型通报等方式，开展全局性廉政教育5次。持续打造廉政文化，为文明创建提供强有力的作风保障。

二、聚焦主责主业，狠抓工作落实，以发展促创建，以创建助发展

坚决落实节约节能要求。坚决落实习近平总书记生态文明思想，聚焦坚决制止餐饮浪费，全方位多渠道解读《反食品浪费法》，健全长效机制，开展全方位监督检查，持续推动公务活动和公共机构食堂用餐节约。聚焦公共机构能源资源节约，有序推进实现能耗总量和强度“双控”目标，持续开展节约型机关创建行动。

统筹抓好办公和住房管理。高点定位、高标推进，推动重点工程建设。坚持集约节约原则，落实过紧日子要求，严控办公用房维修改造，积极解决了机关单位集中办公需求。

高效做好公务用车管理。强化公车管理平台监督作用，优化用车流程，完善系统功能，进一步提升效率。扎实开展全省公车管理示范点建设，实现“四定点”管理与政府采购预算执行“全省一张网”。

做优做强综合事务管理服务。切实履行指导省直机关爱卫工作职责，组织了爱卫宣传和“无烟党政机关”创建工作，开展省直机关造林绿化宣传周、省义务植树基地揭牌仪式等系列活动。成立省直机关后勤服务保障中心，整合存量资源，创新服务方式，提升服务水平，为直管集中办公区提供了优质高效的服务保障。

高质量完成交办的专项试点工作。落实省委部署要求，高标准完成深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会有关服务保障工作。大力加强机关事务标准化、信息化和法治化建设，强化机关事务“全省一张网”，完成国管局“两化融合”试点验收工作，优化提升山东省智慧机关事务平台，积极推进在市县试点应用推广，用信息化、数字化为机关事务赋能。成立机关事务标准化技术委员会，参与编制起草《公共机构能耗定额标准编制通则》国家标准，立项3项省级地方标准，全省系统标准化建设工作走在全国同系统前列。

三、发挥群团作用，注重创建实效，以担当促创建，以创建树形象

激发群团活力，以凝聚力量为指引助推文明创建。着力发挥工会主力军作用，持续完善工会组织建设，切实履行工作职能，积极开展“三个一”“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，举办“当好主人翁·建功新时代”“让党徽在岗位上闪光”劳动技能竞赛，大力推进“六有”工会建设，6月份我局“职工之家”迎接了省直单位机关工会活动阵地建设现场观摩获得一致好评。着力发挥青年生力军作用，率先在省直机关实施青年干部理论学习提升工程，建立青年干部理论学习导师导学、局党组成员联系青年理论学习小组等制度，开展青年理论学习标兵评选，成立“机关事务8090青年突击队”，举办青年干部演讲比赛、青年论坛、青年干部讲党课、青年悦读会等活动。我局现有山东省省级青年文明号3个，7月局团委荣获“山东省省直机关群众工作先进集体”。着力发挥妇女半边天作用。积极贯彻《妇女发展纲要》，切实维护女职工合法权益，积极开展“红色基因代代传”“巾帼心向党·建功新时代”“不忘初心 弘扬优良家风”等活动，丰富载体，创新形式，激发女职工干事创业的动力热情。

营造浓厚氛围，以弘扬传承为目标助推文明创建。积极践行和培育社会主义核心价值观，营造积极健康的职工文化，结合党史学习教育，邀请局抗美援朝老战士老党员、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人作主题宣讲，广泛使用“学习强国”开展宣传教育，在职党员注册率达到100%。将干部职工诚信纳入党建考核，积极开展法制宣传月等活动，深入开展“四德”教育和“我们的节日”系列活动，加强中华优秀传统文化教育，先后举办经典诵读活动4次。深入开展书香机关和学习型机关建设，坚持每季度向干部职工推荐经典好书。

践行初心使命，以志愿服务为载体助推文明创建。充实志愿服务队伍，完善志愿服务机制，积极探索志愿服务项目化、为民服务精准化、长效服务制度化融合发展格局，探索建立青年干部志愿服务老干部制度，帮助解决老干部生活中遇到的困难和问题。在“情暖夕阳”的基础上升级优化打造“情暖贡院”志愿服务品牌，全年累计开展疫情防控、垃圾分类、文明旅游、文明交通、无偿献血、扶贫济困等志愿服务项目33个，参加活动人数达700余人次，开展共驻共建志愿服务活动14次，党员到社区报到率达到100%，志愿服务类型扩大到居家养老、家电维修、政策宣传、心理辅导、卫生整理、物资配备、节日共度、留守儿童关爱等服务形式，帮办实事和解决问题达90余项。

2022年作为创建第七届全国文明单位的攻坚之年，我们将在科学谋划、抓好统筹、系统推进、提升质量上下功夫，认真梳理总结2021年创建工作情况，查漏补缺，进一步完善机制，提升工作成效，凝心聚力谋发展，锐意进取谱新篇，埋头苦干、勇毅前行，推动全局精神文明建设再上新台阶，为新时代现代化强省建设贡献山东机关事务力量。