2月24日至25日，东营市机关事务管理局党组书记、局长由立志带队，局领导班子成员，各科室、专班负责人深入所属事业单位开展调研，对照“走在前列”目标定位和“三个2.0行动计划”，全面了解在面上难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，实实在在查问题、解矛盾、促发展。

调研过程中，各中心紧盯当前机关事务管理保障服务工作排头兵和新趋势新特点新要求，围绕“有什么、缺什么、学什么、怎么干”的思路，介绍了2021年工作打算及近期重点工作。各中心班子成员、关键岗位负责人、一线职工代表参加会议，并就各自工作中存在的问题进行了精准反馈，比如，公务出行保障与运行费用支持存在的矛盾破解、内部人员管理挖潜、保障服务设施陈旧、部门间沟通协调渠道不畅等问题。局班子成员，各科室、专班负责人就地办公，立足各自职责分工和工作规划提出指导意见建议，并就相关问题研究了具体措施。

由立志同志在调研中指出，2021年，是东营机关事务工作力争走在前列的关键之年，各项工作在目标定位、谋划深度、整合广度上都要立足当标杆、做示范，希望广大干部职工拿出改革创新、勇立潮头的胆识和魄力，拿出敢为人先、敢走新路的锐气和闯劲，改革“先人一招”，创新“先人一步”，牢牢把握工作的主动权。一要坚持问题导向。始终把发现问题、研究问题、解决问题贯穿始终，设身处地研究分析科学化管理、标准化建设、信息化建设、安全生产、队伍建设等方面的具体问题和具体表现，深挖问题根源，坚持系统化解，敢于动真碰硬，结合实际创造性推动工作。二要做到执行有力。各科室、中心要对照既定任务分工，以项目化管理的理念，精准掌握情况、分析问题、制定方案，研究配套措施，尽快形成任务具体、责任明晰、时限明确的“施工图”，确保定一件、干一件、成一件。各科室、中心主要负责人要发挥好“施工队长”作用，第一时间摸清情况，拿出施工方案，把握施工要领，明确施工标准，挂图作战，按图施工，做到既当“指挥员”又当“主攻手”，激励大家大胆试、齐心闯。三要坚守底线思维。全体人员要始终把纪律规矩挺在前面，严于律己，做到干净干事、清白做人。要突出抓好安全生产工作，以“拉网捕鱼”的方式排查隐患，以“打破砂锅问到底”的态度查找根源，亮出“警示牌”，拉响“报警器”，确保安全隐患及时归零。