今年以来，聊城市机关事务管理局始终把做好省“四进”工作队后勤保障工作作为重要政治任务，充分发扬“严真细实快”工作作风，坚持高点谋划、细处着手，实施“三步走”战略，加强统筹协调力度，创新创优举措抓落实，优质高效做好各项服务保障工作。

一是组成专班，开展调研摸实底。根据省局要求，结合聊城实际，成立由市局分管副局长任组长，市局业务科室及各县（市区）分管负责人任成员的“四进”工作后勤服务保障专班，具体负责协调落实省“四进”工作队各项后勤保障工作。2022年5月，后勤服务保障专班对各县（市、区）定点场所进行实地调研，通过召开座谈会、填写调查问卷等方式，深入了解驻我市省“四进”工作队后勤保障整体工作情况，协调县（市区）结合实际拟定可操作性强的保障服务方案。

二是加强沟通，及时改进促提升。建立定期回访沟通机制，常态化做好与省“四进”工作队联络对接工作，了解工作队工作生活需求，并及时反馈、督促提升；创新方式方法，做好入驻衔接、提升入住体验等，保障工作队在聊城工作生活舒心安心。协调各县（市区）帮助新入驻队员熟悉使用后勤保障信息系统，按时完成修改密码、人员信息录入等工作；指导督促各县（市、区）认真把握好工作队的轮换节点，做好迎送和协助入驻衔接等服务。

三是开展测评，总结经验督落实。12月初，按照省机关事务管理局统一安排部署，组织市县两级机关事务服务保障部门开展了2022年度省“四进”工作队后勤保障服务满意度测评，满意度较去年有较大提升；督促县（市区）提报相关经验做法，进行汇总提炼，对典型案例予以推广，督促县（市、区）主动靠前服务，推动市县两级服务保障水平全面提升。