为充分发挥党支部退休干部的银辉资源优势，探索“历练有人帮+业务有人教+作风有人带”的传帮带模式，搭建青年干部成长阶梯，引导年轻干部迈好每一步、走好人生路，12月30日，邹平市机关政务保障中心开展“银青面对面”交流活动。

座谈会上，老干部们通过故事分享、经验交流的方式，向青年干部分享了中心建成35年以来的老一辈机关事务工作者工作经验和相关感悟。随后，年轻干部就政务中心管理、机关食堂服务、工作生活平衡等系列问题进行详细咨询，老干部们结合自身工作经历有针对性地对每个问题进行逐一解答，并勉励年轻干部要坚定信念、增长本领，在干事创业中成长成才，拿稳机关事务工作“接力棒”。

下一步，邹平市机关政务保障中心将继续以“银青结对”为抓手，开展多样性传帮带工作，充分发挥老干部的独特优势，助力年轻干部健康成长，汇聚接续奋斗的前行力量。