烟台市牟平区机关事务服务中心围绕提振中层干部担当作用，牢牢把握好科室长、业务骨干的承上启下、承点启面定位，探索“赢在中层”行动，开展好“四担当”活动。

一是开展中层干部担当急难险重任务。全面梳理急难险重任务进行放榜，组织中层干部主动揭榜，让中层干部在吃劲工作中历练，提升处理复杂问题的能力素质。

二是开展中层干部担当创新创效任务。鼓励中层干部利用智能AI、大数据等工具，对节能、公房、公车等重点工作进行改革创新，在抓好业务工作优化的同时总结新经验，及时向外推介、展示新形象。

三是开展中层干部担当对上沟通任务。打破依靠主要负责同志、分管负责同志对上协调沟通的思维定式和惯性依赖，鼓励中层干部与市局对口科室加大沟通联系力度，构建层层有联系、级级有沟通的多向联系机制，全面提升对上争取力度。

四是开展中层干部担当模范带头任务。要求中层干部在各项工作开展过程中做到谋划上高一筹、行动上先一步、节奏上快一拍、标准上严一层，为科室全体成员做榜样、做表率。